出品/公司研究室大健康組

文/淮上月

近日，有媒體稱，安徽老鄉(xiāng)雞餐飲股份有限公司（下稱“老鄉(xiāng)雞”）存在員工社保繳納問題。

招股書顯示，2021年，老鄉(xiāng)雞勞務(wù)派遣的員工人數(shù)達(dá)1350名，約占當(dāng)年用工總量的9.11%。老鄉(xiāng)雞在招股書中稱，在勞務(wù)派遣的1350人員中，有978人為公司前員工。

這978名“前員工”，截至2021年底，仍在老鄉(xiāng)雞上班，是事實(shí)層面的現(xiàn)員工。這些人或許是公司為了應(yīng)對(duì)近日的IPO計(jì)劃，在用工規(guī)范上臨時(shí)進(jìn)行了“優(yōu)化”。

01近三年老鄉(xiāng)雞有1.6萬名員工未繳納社保

針對(duì)大量前員工轉(zhuǎn)至勞務(wù)派遣，老鄉(xiāng)雞在招股書中稱，公司在社保、公積金合規(guī)過程中，該等員工因年齡較大、流動(dòng)性較大等原因，社保、公積金個(gè)人部分繳納意愿較低。經(jīng)充分協(xié)商后，該等員工從公司離職。“考慮到公司存在用工需求及該等員工愿意繼續(xù)為公司服務(wù)情況，該等員工入職到勞務(wù)派遣公司并作為派遣人員派遣至公司的直營(yíng)門店中從事臨時(shí)性、輔助性或替代性工作。”

針對(duì)老鄉(xiāng)雞的解釋，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，不排除個(gè)別員工因種種原因不愿意繳納社保的可能，不過，考慮到個(gè)體勞動(dòng)者在公司面前相對(duì)弱勢(shì)，因此，老鄉(xiāng)雞所謂與員工充分協(xié)商的說法，難免不讓人產(chǎn)生是否存在刻意欠繳或減少繳納社會(huì)保險(xiǎn)，規(guī)避自身風(fēng)險(xiǎn)的嫌疑。

此外，招股書顯示，2021年底，老鄉(xiāng)雞有1874名員工未繳納社保。且2019—2020年，老鄉(xiāng)雞未繳納社保的員工數(shù)量分別為8035人、6135人。近三年間，老鄉(xiāng)雞累計(jì)有1.6萬名員工未繳納社保。

有律師表示，即便老鄉(xiāng)雞稱與員工進(jìn)行充分協(xié)商后，員工自愿離職，對(duì)此公司應(yīng)當(dāng)提供雙方協(xié)商的書面證據(jù)，在用工形式變更為勞務(wù)派遣之前，公司必須對(duì)未繳或欠繳的社保予以補(bǔ)繳或者補(bǔ)足。否則，員工可以要求公司依法補(bǔ)繳，還可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。

此前，新冠疫情初期的2020年2月，老鄉(xiāng)雞創(chuàng)始人束從軒在疫情期間“手撕?jiǎn)T工降薪聯(lián)名信”，并直言：“哪怕是賣房子、賣車子，也要確保員工有飯吃，有班上。”一時(shí)間，束從軒成了網(wǎng)紅，成了中國(guó)好老板的化身。2年后，老鄉(xiāng)雞竟然卷入“社保欠繳風(fēng)波”，束從軒的好老板形象無疑翻車。

最新的消息是，針對(duì)#老鄉(xiāng)雞近3年累計(jì)1.6萬員工未繳社保#一事，老鄉(xiāng)雞董事長(zhǎng)@束從軒 發(fā)布視頻道歉。他表示，“截止到2021年底，老鄉(xiāng)雞員工總計(jì)14503人（1033人為退休返聘），實(shí)際購買社保的有12629人，老鄉(xiāng)雞員工的實(shí)際參保率達(dá)到了93.75%。雖然有餐飲從業(yè)人員的流動(dòng)率高和部分員工對(duì)參保意愿不強(qiáng)等方面的因素。但作為老鄉(xiāng)雞的董事長(zhǎng)，沒能做到給老鄉(xiāng)雞全員所有人購買社保，我感到非常羞愧和自責(zé)。向我的所有員工和社會(huì)大眾表示深深的歉意。”

02慕思股份、陽光乳業(yè)IPO時(shí)均暴露出“社保欠繳”問題

公司研究室注意到，近年來，有不止一家公司在沖刺IPO時(shí)暴露出“社保欠繳”問題。

比如，東莞慕思健康睡眠股份有限公司，招股說明書披露，報(bào)告期公司未為全部員工繳納五險(xiǎn)一金。在反饋意見第34問中，證監(jiān)會(huì)要求發(fā)行人進(jìn)一步說明：“（1）未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金具體情況、形成原因，如足額繳納對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響，并揭示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)、披露應(yīng)對(duì)方案；（2）是否存在因違反社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金相關(guān)法律法規(guī)而受到處罰的情形，是否構(gòu)成重大違法行為。請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)、發(fā)行人律師核查并發(fā)表意見。”

剛剛上市的江西陽光乳業(yè)股份有限公司（001318.SZ），在IPO審核時(shí)也存在“報(bào)告期內(nèi)存在未足額繳納社保和公積金情況，期末未繳納人數(shù)424人，占比約40%。”

2021年初，據(jù)公司研究室不完全統(tǒng)計(jì)，截至當(dāng)時(shí)，近10年來至少有46家企業(yè)IPO時(shí)存在欠繳員工社保問題，行業(yè)分布很廣，比如汽車、電子、養(yǎng)殖、食品等。可見，欠繳員工社保已成A股IPO的一個(gè)痼疾。按理說，凡是能申報(bào)IPO的企業(yè)，總體上應(yīng)該是業(yè)內(nèi)數(shù)得上號(hào)的優(yōu)秀公司，但就是這些擬上市公司，竟然還存在員工社保繳納問題，想一想，這都是一種悲哀。尤其是2018年11月底28家部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》后，依然有20家公司在繳納社保與公積金上存在問題，就更值得深思。這些企業(yè)中，有海底撈（06862.HK）、藍(lán)月亮（06993.HK）這樣赴港股上市的內(nèi)地明星，也有吉利汽車（00175.HK）這樣回歸A股的行業(yè)巨頭，更多的是像江西百勝智能（301083.SZ）這樣的中小企業(yè)。