8月3日，#廣州一公司招聘助理要陪客戶睡覺#話題登上微博熱搜榜，有網(wǎng)友發(fā)文反映稱在Boss直聘上應(yīng)聘一家廣州公司助理秘書崗位時(shí)，被該公司人事告知，助理是和客戶做男女朋友關(guān)系，并需要陪客戶睡覺。隨后，該網(wǎng)友報(bào)警，涉事招聘信息已停止招聘。

對(duì)此，Boss直聘客服回應(yīng)稱，該公司發(fā)布的職位應(yīng)該是符合平臺(tái)的發(fā)布規(guī)則，但以招聘正常求職者的名義要求陪睡，是違反了平臺(tái)的使用規(guī)則的，會(huì)嚴(yán)格核實(shí)處理。

此次事件再次引起風(fēng)波，多數(shù)網(wǎng)友質(zhì)疑Boss直聘在安全審核上存在漏洞。

1、BOSS直聘招聘公司，多次涉嫌性騷擾事件

據(jù)新浪科技報(bào)道，無獨(dú)有偶，近日有另一位女大學(xué)生向新浪科技反饋稱，她在Boss直聘上找工作時(shí)連續(xù)遭遇兩次性騷擾，一次是相約線下面試，另一次是被對(duì)方曖昧言語挑逗。

研究生在讀的李苗（化名）計(jì)劃利用暑期尋找實(shí)習(xí)生崗位。

今年7月下旬，她在Boss直聘上看到一家名為國正博學(xué)國際教育的企業(yè)正在招聘鄉(xiāng)村振興研究院院長助理一職，薪資5-6K，招聘人為該公司法定代表人、執(zhí)行董事呂順興。

根據(jù)BOSS直聘頁面顯示，該公司業(yè)務(wù)為高端教育與鄉(xiāng)村振興規(guī)劃項(xiàng)目投融資。除了上述職位外，還招聘總助/CEO助理/董事長助理一職。

隨后，她通過BOSS直聘App上的“交換微信”功能加了好友，約定了面試事宜。

不過面試當(dāng)天，該面試官卻稱招聘的是生活助理，也并沒有將重點(diǎn)放在正常的工作面試上，而是頻頻詢問有沒有男朋友等感情問題。他還亮出了自己的另一重身份：中國農(nóng)村財(cái)經(jīng)研究會(huì)鄉(xiāng)村振興研究院執(zhí)行院長。名片顯示，該研究院號(hào)稱是財(cái)政部主管全國一級(jí)學(xué)會(huì)，國家高端智庫。

該面試官還以考博可以幫忙為由，直言“成為我的女朋友，我可以無條件的幫你。”稱他之前已經(jīng)幫了一位女面試者，在李苗離開時(shí)，還做出摟肩等親密行為。

李苗向新浪科技表示，當(dāng)時(shí)由于周圍沒什么人，怕有人身安全問題，沒敢反抗。

隨后，她回憶起自己在6月份的一次BOSS直聘應(yīng)聘中，就曾遭遇過一次性騷擾。一家名為中國葛洲壩集團(tuán)文旅發(fā)展有限公司招聘項(xiàng)目管理崗位，李苗被人宣經(jīng)理告知，該崗位有學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求，不招實(shí)習(xí)生，但前臺(tái)崗位可以招實(shí)習(xí)生。

該經(jīng)理隨后在未經(jīng)同意下，將李苗的微信推送給了另外一位招聘者，該微信名為“楚留香”的招聘者在添加她微信時(shí)，直接備注問“yp（約炮）嗎？”

李苗表示，自己已經(jīng)不太敢使用BOSS直聘找工作了，真的非常生氣。

對(duì)此，BOSS直聘回應(yīng)新浪科技稱，涉事招聘者呂某系“國正博學(xué)（北京）國際教育咨詢有限公司”法定代表人。截至8月3日，“國正博學(xué)（北京）國際教育咨詢有限公司”在平臺(tái)無“色情騷擾”相關(guān)投訴舉報(bào)記錄。平臺(tái)對(duì)色情、騷擾等行為一向采取零容忍的態(tài)度。8月3日，接外部線索舉報(bào)后，經(jīng)核查，我們已暫停該公司招聘權(quán)限。

截至8月3日，“中國葛洲壩集團(tuán)文旅發(fā)展有限公司”在平臺(tái)無“聯(lián)系方式泄露”相關(guān)投訴舉報(bào)記錄。8月3日，接外部線索舉報(bào)后，因核查后證據(jù)不足，相關(guān)舉報(bào)未生效。“我們非常重視對(duì)求職者隱私安全的保護(hù)，如果有相關(guān)證據(jù)，可以同步我們。我們會(huì)及時(shí)排查處理。”

2、求職者在平臺(tái)遭到騷擾，平臺(tái)應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé)嗎？

工商資料顯示，上述國正博學(xué)（北京）國際教育咨詢有限公司的法定代表人確實(shí)為呂順興，但工商注冊(cè)地址與BOSS直聘頁面上的地址并不一致。另外，該公司曾多次因未按規(guī)定提交年度報(bào)告信息而被列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄，還曾因登記的住所或經(jīng)營場(chǎng)所無法聯(lián)系而被列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄。

上述爆料女生質(zhì)疑，這樣的一家企業(yè)在BOSS直聘上發(fā)布招聘職位，BOSS直聘顯然未盡到審核和提示的責(zé)任。

另一個(gè)爭議的問題是，求職者在BOSS直聘上聯(lián)系招聘企業(yè)后，在平臺(tái)外遭遇性騷擾問題，平臺(tái)是否應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)地責(zé)任？

BOSS直聘方面回應(yīng)新浪科技稱，鼓勵(lì)、提倡求職者通過平臺(tái)進(jìn)行溝通和約面，以便更好地保障求職者安全。如果求職者在第三方聊天工具上遇到糾紛，在進(jìn)行跨平臺(tái)的調(diào)查、核實(shí)及處置上，客觀上存在較大難度。

在廣東廣信君達(dá)律師事務(wù)所律師何浩看來，招聘平臺(tái)在提供應(yīng)聘者聯(lián)系方式的時(shí)候應(yīng)當(dāng)盡到合理預(yù)防等措施，比如警示招聘單位及其工作人員不得利用收集到的聯(lián)系方式實(shí)施性騷擾等違法行為，設(shè)置受理投訴、調(diào)查等渠道，盡力防止和制止性騷擾行為的發(fā)生。平臺(tái)并不能以事情是在平臺(tái)以外發(fā)生而就以為事不關(guān)己高高掛起。

“《民法典》對(duì)“性騷擾”的民事責(zé)任與單位預(yù)防義務(wù)進(jìn)行了明確規(guī)定，見第一千零一條：“違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾。”何浩律師表示。

實(shí)際上，這樣的審核漏洞并不是第一次發(fā)生。

早在2020年，新京報(bào)的一則報(bào)道中稱，BOSS直聘平臺(tái)中，存在著大量的色情陷阱招聘。新京報(bào)記者在BOSS直聘上向20余家類似招聘企業(yè)發(fā)起求職申請(qǐng)，申請(qǐng)職位包括助理、秘書等職位，有7家企業(yè)與記者取得進(jìn)一步聯(lián)系。但在面試過程中，上述多家公司涉嫌情色招聘，既有專門為客戶物色女子的中介，也有親自在別墅里面試，并對(duì)應(yīng)聘者動(dòng)手動(dòng)腳的老板，甚至有公司名為招聘助理實(shí)為替客戶尋找性伴侶。

而更早之前的2017年，BOSS直聘還曾因李文星事件深陷輿論質(zhì)疑。

當(dāng)時(shí)，大學(xué)畢業(yè)生李文星在BOSS直聘平臺(tái)上收到了來自自稱為“北京科藍(lán)”人事部薛婷婷的回復(fù)，然而該公司疑為冒名，實(shí)為傳銷組織。后來，李文星的遺體在天津靜海區(qū)被發(fā)現(xiàn)。

此事引發(fā)了外界對(duì)BOSS直聘審核機(jī)制漏洞的質(zhì)疑，北京市網(wǎng)信辦和天津市網(wǎng)信辦也就BOSS直聘發(fā)布違法違規(guī)信息、用戶管理出現(xiàn)重大疏漏等問題進(jìn)行聯(lián)合約談，責(zé)令網(wǎng)站立即整改。

當(dāng)時(shí)，BOSS直聘給出了升級(jí)流程和系統(tǒng)、組建求職安全中心、建立安全提醒機(jī)制三條舉措。

如今來看，在審核機(jī)制上，BOSS直聘還需要進(jìn)一步完善。

針對(duì)審核機(jī)制的問題，BOSS直聘方面回應(yīng)新浪科技稱，“公司一直在加大求職安全方面的投入。安全相關(guān)團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)已超過千人。僅2022年二季度就主動(dòng)處置了20余萬個(gè)違規(guī)賬號(hào)。同時(shí)，我們也在積極給警方提供線索，配合警方打擊違法犯罪行為，二季度協(xié)助搗毀了多個(gè)詐騙窩點(diǎn)。”

2021年7月開始，BOSS直聘停止新用戶注冊(cè)。數(shù)據(jù)顯示，自2021年第二季度的月活用戶超過3000萬后，BOSS直聘后續(xù)三個(gè)季度的月活用戶基本停留在2500萬上下。

在今年一季度的財(cái)報(bào)會(huì)議上，BOSS直聘管理層透露，截至5月31日，嘗試注冊(cè)新用戶失敗的人數(shù)已經(jīng)達(dá)到4500萬人，較上季度公布的人數(shù)增加了1500萬。

BOSS直聘今年一季度的財(cái)報(bào)也是喜憂參半。

財(cái)報(bào)顯示，BOSS直聘今年一季度實(shí)現(xiàn)營收11.38億元，同比增長44.3%，超出市場(chǎng)預(yù)期，主要是由于付費(fèi)企業(yè)數(shù)的增長；但凈虧損0.12億元，而上季度凈利潤為2.33億元，由盈大幅轉(zhuǎn)虧。

今年6月底，雖然BOSS直聘宣布恢復(fù)新用戶注冊(cè)，但要完全恢復(fù)元?dú)猓廊恍枰獣r(shí)間。另據(jù)新浪科技獨(dú)家獲悉，今年7月，BOSS直聘CEO趙鵬在一封內(nèi)部全員郵件中公布了361制度，每年進(jìn)行兩次績效分布，將員工績效分為前30%、中間60%、后10%。這一般意味著，后10%的員工則可能要被末位淘汰。