今年賀歲檔，直擊打工人痛點的喜劇電影《年會不能停！》以黑馬姿態(tài)斬獲了超過10億的票房。電影和現(xiàn)實終究還是對齊了顆粒度，作為片中重要元素的年會也在近期成為熱議。

昨天，馬化騰在騰訊年會演講上直言“工作不是做PPT給老板匯報”，格力年會也因董明珠出圈，除了“多拿出2個億給員工發(fā)年終獎”的別人家公司式發(fā)言外，年會節(jié)目那句“我媽就是董明珠”的歌詞流傳甚廣、爭議也大。

越大的公司，越是把年會看作一次宣傳品牌形象、同步企業(yè)理念的機(jī)會。但對于普通打工人而言，不少公司的年會正在變得格式化、縮水化，它成為了一項可有可無、甚至令人感到疲憊的活動。

菲比 上海 世界500強(qiáng)外企 

“年會”持續(xù)一周，表演只是很小一部分

在上海工作的菲比供職于一家世界500強(qiáng)企業(yè)，她們的“年會”籌備近兩月，并持續(xù)舉行了整整一個工作周。第一天是Travel Day，后續(xù)四天是開會，其中還有一個晚上留作晚會節(jié)目表演和聚餐。

關(guān)于年會表演，貢獻(xiàn)了節(jié)目的員工多數(shù)是被拉著參加半推半就的，最后呈現(xiàn)出來的節(jié)目也大多圍繞產(chǎn)品和公司本身。菲比補(bǔ)充稱，外企不搞歌頌上司那一套，但也沒有人會圖一時爽去批判公司。“吐糟了可能以后就升不上去了，誰會做這種吃力不好好的事。”

對于菲比的公司而言，年會的核心在于確保公司上下了解未來的發(fā)展方向和希望傳遞的文化。在長達(dá)四天的會議過程中，述職的主題和內(nèi)容是層層遞進(jìn)的。比如頭兩天大老板下達(dá)了銷售指標(biāo)和方向，后一天小老板就要基于目標(biāo)闡述業(yè)務(wù)中應(yīng)如何提升。

在菲比看來，年會本身是有正向效益的，她可以借此看得更廣更高一些。了解自己的角色定位、了解老板的規(guī)劃和公司的重心，對于未來的工作都是有幫助的。

因為公司整體還是賺錢的，菲比公司年會的規(guī)模場地等較往年并未降級，但員工的居住體驗落差卻很大。早些年的年會期間，他們都住在五星級酒店，但現(xiàn)在要披星戴月地往返。

菲比提到，年會中有一個員工匿名提問的環(huán)節(jié)，但因為業(yè)務(wù)本身很難提升，所以管理層回答得也很含糊其辭，“這時候你會發(fā)現(xiàn)老板其實也不知道自己的未來在哪里”。所以很多時候大家提問也只是為了宣泄，而不期待得到回復(fù)。

“我們公司已經(jīng)算過得好的了，但還是感受到了寒冬。以前我們年會吃吃喝喝就可以，從不擔(dān)心裁員，但現(xiàn)在聚在一起大家也會說‘不知道我能干多久’，明顯壓力會大一些。”

可樂 浙江 快消行業(yè)民企

PPT大會，就像電視劇的預(yù)告片

有些公司的年會不用表演節(jié)目，但壞消息是：年會沒有飯、沒有獎，只有PPT。

可樂在一家快消行業(yè)民企工作，為了即將到來的PPT大會她已經(jīng)提前連續(xù)做了一周的PPT。不過PPT大會折磨的不止她們還有領(lǐng)導(dǎo)，去年領(lǐng)導(dǎo)層一起去了海邊度假，今年卻要一道在會議室里“坐牢”了。

所謂的年會需要占用一整個工作日的下午，會議內(nèi)容包括年度經(jīng)營狀態(tài)通報、來年戰(zhàn)略發(fā)布和績效承諾等。可樂覺得年會就是部門領(lǐng)導(dǎo)立軍立狀，普通員工去當(dāng)npc。“硬生生在公司定的商務(wù)會議室坐一下午，結(jié)束了還沒有車送回公司。”

對于公司領(lǐng)導(dǎo)層的宏圖偉業(yè)，多數(shù)打工人可能并不買賬，可樂也是。“我覺得這種PPT大會就像是電視劇預(yù)告片，但你的實際工作是60集注水國產(chǎn)劇。預(yù)告片固然精彩，但注水劇實在讓人很想棄劇。”

可樂曾經(jīng)在一次部門長會議后得到了很多有效信息，覺得接下來要大干一場。但是最后落在實際工作中，這份干勁兒三天消耗完了。充斥著大量工作信息的年會，看起來更像一針效力有限的興奮劑。

可樂至今無法理解年會的意義和作用，她在上一家公司還遇到過有人在年會上求婚。“我當(dāng)時的心情就像演唱會看到求婚一樣，謝謝你們耽誤我并不寶貴的時間。怎么會有人在公司年會求婚呢，我百思不得其解。”

什么才是你理想中的公司年會呢？可樂表示：我的建議是不開，折現(xiàn)發(fā)點年終獎、早點放假，比什么都強(qiáng)。

小鹿 河北 服務(wù)行業(yè)國企

大家辛苦一年，熱鬧熱鬧挺好

如果你在社交網(wǎng)站上搜索“國企年會”，熱度較高的可能是一些略顯離譜的分享，比如員工交錢參與年會、占用大量工作外的時間排練節(jié)目等。與這些經(jīng)歷相比，小鹿無疑是幸運的。

她公司的年會由集團(tuán)辦公室籌備組織，專門的老師負(fù)責(zé)排練節(jié)目。員工們都是自愿報名參與表演，小鹿本人參加了大合唱節(jié)目。合唱排練持續(xù)了大概三周，一般是下班后到八點的數(shù)個小時內(nèi)，但不是每天都練習(xí)。因此小鹿總體感覺沒什么負(fù)擔(dān)，同事們看起來也樂意參與。

年會節(jié)目類型上多以歌舞、舞臺劇、朗誦、皮影等傳統(tǒng)技藝為主，整體強(qiáng)調(diào)正能量，“這種場合的節(jié)目還是求個不出錯”。領(lǐng)導(dǎo)也會參與年會節(jié)目表演，有幾個是專門的節(jié)目，有些就和大家一塊唱歌。

小鹿覺得年會感受不錯，領(lǐng)導(dǎo)親和、同事樂意，大家盡興盡力呈現(xiàn)了一場視覺盛宴。

值得一提的是，小鹿在去年入職國企之前是一名幼兒園園長。因多種原因，她的幼兒園倒閉了，機(jī)緣巧合進(jìn)了現(xiàn)在的新單位。

小鹿表示，以前在幼兒園老師們都特別期待每年年終的這一聚，大家放松一下。現(xiàn)在企業(yè)員工們辛苦一年，一起熱鬧熱鬧也挺好。“可能就是國企比較正式一些，幼兒園充滿隨意性。”

在她看來，公司年會和幼兒園期末演出本質(zhì)上都是對大家辛苦一年后的肯定。在小鹿這里，年會的目的看起來難得純樸。“不過也沒準(zhǔn)兒每個人的理解和心態(tài)不一樣，我看著我們這次年會挺好的，可能也有人感覺不好呢？”